Munca în adolescență: Ce trebuie să știe fiecare tânăr înainte de a accepta un job
Adolescent

Munca în adolescență: Ce trebuie să știe fiecare tânăr înainte de a accepta un job

By 18/07/2017 mai 26th, 2020 No Comments

Sursa foto: thinkorganisedo.com.au

Aflându-se la hotarul dintre copilărie și maturitate, unii adolescenți sunt tentați să se angajeze pentru a deveni independenți financiar și pentru a lua singuri decizii. Există însă unele subtilități legate de încadrarea în câmpul muncii pe care tinerii nu le cunosc, de aceea părinții au misiunea de a-i informa și de a-i ghida. 

Vârsta legală care permite angajarea unui adolescent în câmpul muncii este de 16 ani. Acesta poate lucra până la 7 ore pe zi. Dacă părinții își exprimă acordul în scris, tânărul poate să muncească și de la vârsta de 15 ani. În acest caz, durata zilnică a timpului de muncă este de până la 5 ore.

Cât ține de durata săptămânală a timpului de muncă, un adolescent cu vârsta de 15-16 ani poate lucra până la 24 de ore, în timp ce un tânăr cu vârsta de 17-18 ani – 35 de ore.

Ce trebuie să știe adolescentul înainte de a accepta un job:

Să se informeze dacă munca pe care dorește să o efectueze nu este periculoasă și interzisă adolescenților

Să afle dacă munca poate fi combinată ușor cu învățătura

Orele de muncă trebuie să fie în afara orelor de studii. Astfel de activități se numesc part-time (pe ore).

Să concretizeze cât timp durează munca

Ea nu trebuie să-l istovească nici fizic, nici mintal. Nu uita că activitatea lui de bază este învățătura.

Să precizeze ce acțiuni presupune munca pe care o alege:

operații simple sau complicate, care necesită sau nu o pregătire specială, dacă această pregătire îi va oferi anumite cunoștințe și va include neapărat exersarea operațiilor dificile sub supravegherea unei persoane cu experiență în domeniu.

Să se asigure că angajarea presupune un contract de muncă semnat de adolescent și de angajator

În contractul de muncă trebuie să fie notate suma salariatului, suma asigurărilor sociale și medicale, prevederi despre concediu etc.

Să se intereseze dacă munca pe care o va face va contribui la formarea abilităților pentru viitoarea lui profesie

Condiții respectate la angajare

Conform Codului Muncii al Republicii Moldova:

  • adolescenții nu sunt chemați la muncă în zilele de odihnă și de sărbătoare;
  • fiecare an de muncă permite adolescentului să beneficieze de concediu anual de odihnă. În primul an, concediul este acordat după 6 luni de muncă la aceeași instituție;
  • anual, adolescentul trebuie să efectueze examene obligatorii. Angajatorul trebuie să achite cheltuielile.

Cele mai răspândite oferte de muncă pentru adolescenți sunt: distribuitor, poștaș, operator, chelner, animator, autor de texte, prezentator, muncitor agricol etc. De fapt, un adolescent poate să se angajeze în orice domeniu care este compatibil cu vârsta lui, cel mai important este ca jobul să-i aducă plăcere.

Sursa text: Broșura „Munca în adolescență”, elaborată de Centrul Național de Prevenire a Abuzului față de Copii

Leave a Reply

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.